津山高専卒業後、県内機械メーカーで設計・開発・技術営業等に従事。1999年アイダ・トレーディング（現アイダメカシステム）へ入社、2010年より現職。「機械装置のかかりつけ医」をめざして地域の製造業のお困りごとに対応している。9年前から働き方改革に取組み、従業員の希望を踏まえた配置転換や役職廃止による組織のフラット化、2018年には定年制を廃止するなど、「個」を生かした柔軟で多様な働き方を推進し生産性向上にも繋がっている。令和2年度岡山働き方改革パイオニア企業表彰受賞、令和3年度おかやま子育て応援宣言企業 県知事賞受賞、令和5年度働き方・休み方改革取組事例（厚労省）掲載企業。