「部下との関わり方がわからず、信頼関係を築けていない」
「若手社員がすぐに辞めてしまう」
「指示がうまく伝わらず、若手社員のやる気を引き出せない」
「世代や価値観の違いをどう理解すればよいかわからない」
「職場の雰囲気が悪く、コミュニケーションがうまくいかない」

そんな悩みを抱えていませんか？

人が定着する職場には、上司・リーダーと部下との信頼関係、そして日々のコミュニケーションがあります。

本講座では、管理職・リーダーに求められる役割をはじめ、若手社員との価値観の違いを理解する方法、信頼関係の築き方、褒める・認める・伝えるコミュニケーションなど、「人が辞めない職場」をつくるための実践的なコミュニケーションについて学びます。

また、職場におけるストレスやメンタル面にも配慮しながら、安心して働き続けられる職場づくりについて考えます。

＜この講座で学べること＞
・人が定着する職場の共通点
・部下との信頼関係の築き方
・若手社員の価値観を理解する方法
・褒める・認める・伝えるコミュニケーション
・職場のストレス・メンタル面への配慮
・若手社員のやる気を引き出すフィードバック